به گزارش روابط عمومی استانداری، محمد کرمی استاندار سیستان و بلوچستان روز پنجشنبه در نشست با اعضای کمیته اجرایی مدیریت دانش استانداری با بیان اینکه تبدیل مدیریت دانش به یک رویه سازمانی باید به عنوان یکی از ضرورت‌های اصلی پیش روی دستگاه‌های اجرایی به منظور پرهیز از دوباره کاری‌ها قرار گیرد، اظهار داشت: دستگاه‌ها اهداف مدیریت دانش را با وظایف، رسالت‌ها و ماموریت‌های سازمانی مطابقت و هماهنگ سازند.

وی ادامه داد: بایستی مدیریت دانش به ابزاری برای دستیابی به اهداف توسعه نگر و رفع چالش‌ها تبدیل شود.

 کرمی با تاکید بر مشارکت کارکنان و افزایش ضریب موفقیت پیاده سازی مدیریت دانش در دستگاه‌های اجرایی بیان داشت: کارکنان با خلق و تسهیم دانش با یکدیگر در راستای تسهیل امور و ارتقای سطح پاسخگویی به ارباب رجوع برنامه‌ریزی داشته باشند.

استاندار سیستان و بلوچستان تصریح کرد: کمیته اجرایی مدیریت دانش استانداری باید ابزار تعامل و ارتباط بین خبرنگاران و متخصصان حوزه‌های مختلف درون و برون سازمانی به منظور تبادل دانش جهت رفع شکاف دانشی باشد.

 کرمی اظهار کرد: تداوم دانش سازمانی میان کارکنان با رویکرد گردآوری، سازماندهی و تدوین تجربیات کارکنان و اشاعه آن در رفع رخدادهای مکرر و بهره‌وری سازمان موثر است.

 وی با اظهار اینکه مدیریت دانش با تمرکز بر دانش و تجارب کارکنان، تاثیر مستقیمی در ارتقای جایگاه سازمانی دارد، افزود: ضرورت دارد؛ توانمندی کارکنان و مدیران در بهره‌مندی از ابزارهای مدیریت دانش و مشارکت فعال آنها با هدف عملکرد مطلوب‌تر ارتقا یابد.